绩效管理须尊重学术本位
■刘爱生
近期,同济大学推行的全员岗位考核引发了广泛争议。此次改革,同济大学的关键突破在于两点:一是覆盖范围从 局部 扩展至 全员&...
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同一时期,中国科学家独立发现这一诺奖级成果